Для каждой работы есть ожидания, которые необходимо оправдать, а также есть ключевые показатели эффективности, которые используются для оценки и оценки сотрудника. Работодатели устанавливают для своих сотрудников целевые показатели производительности, чтобы указать рабочие цели, а также результаты проекта или работы.

Независимо от того, работаете ли вы на кого-то или работаете на себя, необходимо установить собственные цели производительности, чтобы максимально раскрыть свой потенциал, повысить личную продуктивность и превзойти ожидания работодателя или клиентов.

В этой статье вы найдете советы о том, почему вам нужно ставить цели производительности, а также 15 примеров целей, которые вы можете установить, чтобы добиться успеха в карьере и работе.

Оглавление

1. Каковы цели производительности?
2. Почему вам нужно ставить цели по эффективности
3. 15 примеров достижения целей
4. Суть
5. Подробнее о целях и успехе

Каковы цели производительности?

Цели производительности - это краткосрочные цели, которые устанавливаются для конкретных обязанностей на вашей текущей должности.^[1]Они также описываются как ожидаемые результаты работы, связанные с выполняемой работой и / или ключевыми компетенциями.^[2]

Цели производительности могут быть установлены в виде улучшений, которые необходимо сделать, действий, которые необходимо предпринять, атрибутов, которые необходимо разработать, и вещей, которые следует сократить в рабочем процессе, чтобы повысить производительность и достичь желаемых результатов.

Цели производительности могут быть соглашением между работодателем и сотрудником, или это может быть личная инициатива сотрудника для достижения или превышения своих собственных рабочих целей и повышения их шансов на продвижение по службе или повышение заработной платы.

Основное внимание здесь уделяется реализации ваших собственных инициатив, постановке собственных целей и ежедневной помощи в достижении необычных результатов в вашей карьере.

Если вы хотите знать, как достичь своих целей, я рекомендую вам получить Справочник Make It Happen . Вы получите еженедельный план действий, который поможет вам шаг за шагом достичь своей цели.

Почему вам нужно ставить цели по эффективности

Вот несколько веских причин, по которым вы должны устанавливать собственные цели производительности:Реклама

Для удовлетворения организационных требований

Требования вашей работы могут быть устрашающими и даже недоступными. Однако, если вы тщательно планируете и ставите цели для удовлетворения этих требований, вы найдете неиспользованную энергию, ресурсы и даже больше возможностей для достижения своих целей.

Быть одновременно эффективным и действенным

Известный американский консультант по менеджменту Питер Друкер сказал:

Эффективность - это все правильно; эффективность делает правильные вещи.

Вашему начальнику, возможно, придется подсказать вам, как правильно выполнять работу, но вы должны проявить инициативу, чтобы решить для себя, какая работа является правильной.

Это означает поиск необычных способов достижения общих бизнес-целей организации и принятие дополнительных мер в том, что организация никогда не считала возможным.

Позиционировать себя для продвижения по службе

Постановка и достижение целей по производительности принесут вам благоприятную репутацию в вашей организации. Это также откроет вам множество стимулов, включая повышение заработной платы, продвижение по службе и повышение до более высокой должности.

Обычный работник награждается за эффективность, а выдающийся работник повышается за эффективность.

Чтобы повысить ваши шансы на трудоустройство

Ваша работа на вашей нынешней должности является ключом к вашему будущему трудоустройству. Это справедливо и для людей, занятых в бизнесе - удовлетворение вашего текущего клиента может привести к тому, что вы получите направление для другого клиента.

Когда вы достигаете необычных результатов, устанавливая цели производительности, вы также косвенно открываете для себя будущие возможности.Реклама

15 примеров достижения целей

Следующие ниже примеры помогут вам установить цели производительности, которые повысят вашу продуктивность, впечатлят вашего начальника и коллег и настроят вас на успех.

1. Будьте пунктуальны на работе, встречах и мероприятиях.

Пунктуальность важна для работы. Приходя пораньше на работу, встречи и мероприятия, ваш ум будет спокойным, сконцентрированным и организованным, поскольку вы обдумываете работу дня и рано начинаете.

Кроме того, пунктуальность также посылает некоторые положительные сигналы о вас коллегам, старшим руководителям и даже вашим клиентам. Своевременность неизменно демонстрирует дальновидность, компетентность и надежность. Он показывает всем вокруг, что вы хозяин своей жизни; вы можете предвидеть возможные зависания и иметь возможность изменить свои планы и приспособиться к этим зависаниям.

Поставьте себе цель приходить вовремя, и это повысит вашу производительность и репутацию.

2. Соблюдайте здоровую диету и регулярно занимайтесь спортом.

Работа требует положительной энергии, умственной активности и концентрации. Следовательно, вам необходимо постоянно приводить свое тело в состояние, при котором оно может работать оптимально. Диета и упражнения влияют на состояние вашего здоровья, что напрямую влияет на работоспособность.

Вы - то, что вы едите, поэтому планируйте употребление продуктов для оптимального здоровья. Также планируйте регулярный график упражнений привести свое тело в тонкую форму.

3. Проявите инициативу

Поставьте себе цель всегда проявлять инициативу. Легче увязнуть в рабочих требованиях, если вы забудете это сделать. Иногда вам нужно выйти за рамки требований вашей организации, узнать о тенденциях в более крупной отрасли и применить необычные методы для достижения общих организационных целей.

Инициатива может не возникнуть у вас естественным образом, пока вы не поставите перед собой конкретную цель.

4. Повысьте качество своей работы

Какое качество ваших результатов? Частое отклонение результатов не пойдет на пользу вашей личной репутации или репутации компании. Если к вашей работе поступает слишком много жалоб, это, вероятно, означает, что вы что-то делаете не так.Реклама

Ваш руководитель будет счастлив потратить меньше энергии на попытки исправить вашу работу, а ваши клиенты будут счастливы не видеть недостатков в ваших результатах. Ставьте цели, чтобы всегда делать все возможное, чтобы отправлять работы только с легким изяществом.

5. Запросите (и используйте) отзывы

Один из способов улучшить вашу производительность на работе - это регулярная обратная связь. Положительный отзыв побудит вас определить и, если возможно, повторить действия, которые привели к предыдущим результатам, а отрицательный отзыв поможет вам узнать, что вам следует улучшить.

6. Развивайте профессиональные знания и навыки

У вас могут быть добрые намерения, но отсутствие необходимых рабочих знаний и навыков ухудшит вашу работу. Поставьте цель приобрести новые знания и навыки, необходимые в вашей отрасли. Возможно, вам потребуется записаться на короткие курсы или просто провести исследование, чтобы узнать о последних тенденциях и разработках.

7. Поддерживайте и продвигайте видение, миссию и ценности вашей организации

Вам нужно рассматривать свою работу как помощь в достижении более крупных целей вашей организации. Затем вы можете установить цели производительности, чтобы это произошло.

Здесь вспоминается популярная история об американском президенте Джоне Ф. Кеннеди и дворнике. Президент посетил космический центр НАСА и увидел уборщика с метлой. Президент спросил у дворника, что он делает, и тот ответил: Я помогаю отправить человека на Луну!

Обычный рабочий ответил бы иначе. Когда мы увидим важность наших небольших усилий для роста нашей организации, мы станем более увлеченными своими обязанностями.

8. Улучшение сотрудничества с коллегами.

Вы должны помнить, что вы не соревнуетесь ни с кем в своей организации. Вам необходимо всеобщее сотрудничество для достижения ваших рабочих целей и целей организации.

Сотрудничество на работе создает здоровую рабочую среду, в которой можно свободно делиться идеями. Вы будете удивлены, увидев, что ваша производительность улучшится, если вы будете свободно делиться идеями и сотрудничать в своей организации.

9. Знайте, как работают внутренние системы.

Если вы занимаетесь руководящей позицией, вам может потребоваться слежение за отделами в вашей организации и более широкое понимание того, что входит в повседневную практику каждого отдела. Это поможет вам понять проблемы и препятствия, с которыми сталкиваются члены вашей команды, и вы сможете управлять ситуацией намного лучше, чем когда этих знаний не хватает.^[3] Реклама

10. Строго придерживайтесь внутренней этики и стандартов.

Один из способов повысить вашу производительность на работе - это работать в соответствии с этическими и производственными стандартами, связанными с вашей работой. Приятно мыслить нестандартно, но правила также должны соблюдаться. Это гарантирует, что ваша работа будет оценена по достоинству и вы не попадете в неприятности, которых можно избежать.

11. Эффективно управляйте общением

Эффективное общение необходимо для выполнения работы. Это включает как вербальное, так и невербальное общение. Общайтесь четко в отчетах, презентациях, уведомлениях, встречах и т. д.

Кроме того, оперативно отвечайте на важные электронные письма и другие формы запросов. При необходимости спрашивайте и ищите разъяснения, и не делайте предположений по вопросам, которые не были четко изложены.

12. Сделайте вашу заметку более заметной в организации

Примите решение посещать и активно участвовать как в официальных, так и в неформальных встречах внутри вашей организации, а также высказывать свое мнение при обсуждении важных вопросов. Это даст вам доступ к основным событиям внутри организации, которые могут быть недоступны обычному персоналу. Обладая такой информацией, вы сможете планировать свои действия и работать соответственно.

13. Продемонстрируйте креативность

Креативность можно охарактеризовать как необычное проявление навыков, которое приводит к необычным решениям и инновациям. Значение креативность измеряется с точки зрения бизнес-результатов, превосходящих посредственность^[4]. Будьте сознательны в творчестве на работе.

14. Мастер тайм-менеджмента

Поставьте себе цель всегда распоряжаться своим временем. Расставьте приоритеты и сосредоточьтесь на самых важных задачах, распределите свое время так, чтобы не выходить за рамки дедлайнов, а также выделите время для обучения и досуга.

15. Устанавливайте личные стандарты

Вырежьте себе нишу и устанавливать стандарты для роста. Ваша цель будет заключаться в том, чтобы выполнять свои обязанности в рамках ваших личных стандартов.

Эти стандарты основаны на ваших рабочих идеалах и на том, как вы хотите создать свою репутацию на работе, чтобы дать вам и вашей работе передовые преимущества.

Суть

Независимо от того, как вы в настоящее время выполняете работу, всегда есть возможности для улучшения. Постановка целей по производительности поможет вам изучить области, нуждающиеся в улучшении, и найти несколько способов выполнения ваших обязанностей - лучшие способы, которые помогут вам достичь необычных результатов.Реклама

Подробнее о целях и успехе

• 20 примеров личных SMART-целей для улучшения вашей жизни
• Как постановка личных целей делает вас более успешным
• Как постановка целей приводит к успеху?

Рекомендуемое фото: Адеолу Элету через unsplash.com

Справка