Как ставить амбициозные карьерные цели (с примерами)

Как ставить амбициозные карьерные цели (с примерами)

Ваш гороскоп на завтра

Вывод вашей работы на новый уровень означает постановку и соблюдение карьерных целей. Карьерная цель - это целевая задача, которая объясняет, какой вы хотите видеть свою профессию.

Определение карьерных целей - важный шаг к достижению успеха. Чтобы попасть туда, нужно знать, куда вы собираетесь. Знание своих карьерных целей важно не только для вас, но и для потенциальных работодателей. Отношения между работодателем и сотрудником лучше всего работают, когда ваши цели на будущее совпадают с их целями. Сказать: 'О, я не знаю'. Я сделаю все, что угодно, заставит вас казаться нерешительным и откроет вам возможность брать на себя неподходящие задачи, которые не приведут вас к жизни вашей мечты.



Универсальный подход к шаблонам карьерных целей не учитывает ваши уникальные цели и опыт. Они не помогут вам выделиться и могут не полностью отражать ваш потенциал.



В этой статье я помогу вам определить ваши карьерные цели с помощью структуры целей SMART и предоставлю вам список примеров целей для работы и карьеры.

Оглавление

  1. Как определить свою карьерную цель с помощью SMART
  2. Зачем нужен индивидуальный план развития
  3. 40 примеров целей для работы и карьеры
  4. Часто задаваемые вопросы о постановке карьерных целей
  5. Резюме
  6. Подробнее о постановке рабочих целей

Как определить свою карьерную цель с помощью SMART

Вместо того, чтобы полагаться на обобщенные рамки для объяснения своего видения, используйте испытанную модель постановки целей. SMART - это аббревиатура от «Конкретный, измеримый, ориентированный на действие, реалистичный с временными рамками».[1]Структура SMART демистифицирует цели, разбивая их на более мелкие этапы.

Полезные советы при постановке карьерных целей SMART:Реклама



  • Начните сначала с краткосрочных целей. Работайте над краткосрочными целями, а затем продвигайте долгосрочные интересы.[2]Краткосрочные цели - это те вещи, на выполнение которых уходит 1-3 года. На достижение долгосрочных целей уходит 3-5 лет. По мере того, как вы преуспеваете в своих краткосрочных целях, этот успех должен способствовать достижению ваших долгосрочных целей.
  • Будьте конкретны, но не переусердствуйте. Вам необходимо определить свои карьерные цели, но если вы сделаете их слишком конкретными, то они станут недостижимыми. Вместо того чтобы говорить: «Я хочу стать следующим генеральным директором Apple, где я создам продукт на миллиард долларов», попробую что-то вроде: «Моя цель - стать генеральным директором успешной компании».
  • Определите, как вы собираетесь достичь своих целей. Вы должны уметь объяснять, какие действия вы предпримете для продвижения по карьерной лестнице. Если вы не можете объяснить шаги, вам нужно разбить цель на более управляемые части.
  • Не будьте эгоистичны. Ваша работа должна не только способствовать продвижению по службе, но и поддерживать цели вашего работодателя. Если ваши цели слишком сильно расходятся, это может быть признаком того, что ваша работа не подходит.

Если вы хотите узнать больше о постановке целей SMART, посмотрите видео ниже, чтобы узнать, как ставить карьерные цели SMART.

После того, как вы поймете, как ставить цели SMART, вы можете использовать эту структуру для решения других аспектов своей работы. Например, вы можете установить цели SMART, чтобы улучшить оценку эффективности, найти новую работу или переключить свое внимание на другую карьеру.



В следующем разделе мы рассмотрим примеры того, как использовать цели SMART для достижения краткосрочных карьерных целей.

Зачем нужен индивидуальный план развития

Постановка целей - одна из составляющих формулы успеха. Вы можете знать, что хотите делать, но вам также необходимо выяснить, какие навыки у вас есть, чего вам не хватает и в чем заключаются ваши самые сильные и слабые стороны.

Один из лучших способов спланировать свои цели и добиться их - воспользоваться нашими Справочник Make It Happen . Вы получите лучшее представление о своих уникальных талантах и ​​навыках, а также о том, что вы можете сделать для планирования своей цели, предпринимая последовательные действия. Получите свой справочник прямо сейчас.

Другой вариант - воспользоваться нашим бесплатным руководством. Руководство для мечтателей по действию и достижению целей. Следуйте этому пошаговому руководству и узнайте, как начать действовать, чтобы постепенно достичь своей цели.Реклама

40 примеров целей для работы и карьеры

Все эти разговоры о постановке целей и самооценке могут звучать великолепно в теории, но, возможно, вам понадобится вдохновение, чтобы понять, какими должны быть ваши цели.

Для смены работы

  1. Посещайте больше сетевых мероприятий и заводите новые контакты.
  2. Достигните повышения до __________ должности.
  3. Получите повышение.
  4. Спланируйте отпуск и возьмите отпуск в этом году.
  5. Согласитесь взять на себя новые обязанности.
  6. Развивайте конструктивные отношения со своими коллегами и клиентами.
  7. Регулярно спрашивайте отзывы.
  8. Научитесь говорить «нет», когда вас просят взять на себя слишком много.
  9. Делегируйте задачи, за которые вам больше не нужно отвечать.
  10. Стремитесь быть лидером в __ Количество лет.

Для смены карьеры

  1. Поднимите и изучите новый навык.
  2. Найдите наставника.
  3. Станьте волонтером в интересующей вас области.
  4. Примите решение пройти обучение или вернуться в школу.
  5. Прочтите самые свежие книги, относящиеся к вашей области.
  6. Решите, довольны ли вы своим балансом между работой и личной жизнью, и при необходимости внесите изменения.[3]
  7. Спланируйте, какие шаги вам нужно предпринять, чтобы сменить карьеру.[4]
  8. Составьте список людей, которые могут быть ссылками на персонажей или давать рекомендации.
  9. Обязуюсь сделать __ количество новых контактов на местах в этом году.
  10. Составьте финансовый план.

Для получения повышения

  1. Сократите бизнес-расходы на определенный процент.
  2. Прекратите микроменеджмент членов вашей команды.
  3. Станьте наставником.
  4. Подумайте о том, как вы могли бы повысить свою продуктивность и эффективность на работе
  5. Ищите новую возможность обучения, чтобы устранить слабость.[5]
  6. Найдите способ организовать свое рабочее пространство.[6]
  7. Ищите отзывы у начальника или надежного коллеги каждую неделю / месяц / квартал.
  8. Станьте лучшим коммуникатором.
  9. Найдите новые способы стать командным игроком.
  10. Узнайте, как сократить рабочее время без ущерба для производительности.

Для прохождения собеседования

  1. Определите личные границы на работе и знайте, что вам следует делать, чтобы сделать свой день более продуктивным и управляемым.
  2. Определите шаги, которые помогут вам создать профессиональный имидж.
  3. Продолжайте карьеру своей мечты, чтобы найти работу, которая не похожа на работу.
  4. Найдите место, где можно проявить интерес и применить свои знания и навыки.
  5. Найдите новый способ сотрудничества с экспертами в своей области.
  6. Определите возможности наблюдать за другими людьми, работающими в той профессии, которую вы хотите.
  7. Станьте более креативными и вырвитесь из своей зоны комфорта.
  8. Попросите обучить вас более подходящим навыкам для вашей работы.
  9. Спросите о возможностях исследовать поле и расширить свой кругозор
  10. Обратите внимание на конкретную награду на работе и дерзайте.

Часто задаваемые вопросы о постановке карьерных целей

Я уверен, что у вас все еще есть вопросы о постановке собственных карьерных целей, поэтому здесь я перечисляю наиболее часто задаваемые вопросы о карьерных целях.

1. Что делать, если я не уверен, какой должна быть моя карьера?

Если вы не уверены, скажите об этом честно. Сообщите работодателю столько, сколько вы знаете о том, чем вы хотите заниматься. Выразите свою готовность использовать свои сильные стороны, чтобы внести свой вклад в компанию. Выбирая такой подход, подкрепите свое утверждение несколькими примерами.

Если вы даже не знаете, с чего начать карьеру, ознакомьтесь с этим руководством:

Как найти свой идеальный карьерный путь, не тратя время на работу, не подходящую для вас

2. Можно ли лгать о моих карьерных целях?

Ложь потенциальным работодателям обязательно закончится катастрофой. На собеседовании ложь может заставить вас выглядеть глупо, потому что вы не знаете, как отвечать на последующие вопросы.Реклама

Даже если вы думаете, что ваша карьерная цель может не совсем соответствовать ожиданиям работодателя от долгосрочного найма, будьте открыты и честны. Вероятно, существует больше точек соприкосновения, чем они думают, и вам решать, как восполнить пробелы в ожиданиях.

Честность и объяснение этих связей показывает вашему работодателю, что вы много продумали над этим приложением. Вы не просто говорите им то, что они хотят слышать.

3. Что лучше - иметь амбициозную цель или лучше перестраховаться?

У вас должна быть цель, которая бросает вам вызов, но цели SMART всегда разумны. Если вы поставите цель, выходящую за рамки ваших возможностей, вы будете казаться наивными. Если ставить слишком простые цели, это свидетельствует об отсутствии мотивации.

Работодателям нужны новые сотрудники, которые способны размышлять о себе и готовы принимать вызовы.

4. Могу ли я иметь несколько карьерных целей?

Лучше всего иметь одну четко определенную карьерную цель и придерживаться ее. (Конечно, у вас все еще могут быть цели в других сферах вашей жизни.) Наличие единственной карьерной цели показывает, что вы способны сосредоточиться, и показывает, что вам нравится выполнять то, что вы намеревались сделать.

С другой стороны, у вас может быть несколько связанных карьерных целей. Это может означать, что у вас есть краткосрочные цели, которые совпадают с вашей конечной долгосрочной карьерной целью. У вас также может быть несколько более мелких целей, которые служат одной цели.Реклама

Например, если вы хотите стать юристом, вы можете стать помощником юриста и одновременно посещать юридическую школу. Если вы хотите быть школьным администратором, у вас могут быть первоначальные цели стать учителем в классе и изучать политику в области образования. В обоих случаях временная работа и дополнительное образование помогут вам достичь вашей конечной цели.

Резюме

Вам придется посвятить некоторое время постановке карьерных целей, но в каком-то направлении вы добьетесь гораздо большего успеха. Запомни:

  • Ставьте УМНЫЕ цели. Цели SMART являются конкретными, измеримыми, ориентированными на действия и реалистичными с указанием сроков. Когда вы ставите цели, помня об этом, вы, скорее всего, достигнете желаемых результатов.
  • Ставьте краткосрочные и долгосрочные цели. Краткосрочные карьерные цели могут быть выполнены за 1-3 года, а долгосрочные цели - за 3-5 лет. Ваши краткосрочные цели должны настраивать вас на достижение ваших долгосрочных целей.
  • Оцените свои возможности, составив индивидуальный план развития. Умение ставить цели не поможет вам, если вы не знаете себя. Определите свои сильные и слабые стороны, приняв самооценка .
  • Выбирайте цели, соответствующие вашим конечным целям. Ваши карьерные цели должны быть связаны друг с другом. Если это не так, возможно, вам нужно сузить фокус. Ваши цели должны соответствовать типу работы, которую вы хотите, и качеству жизни, которую вы хотите вести.
  • Четко сформулируйте свои цели перед потенциальными работодателями. Всегда будьте честны с потенциальными работодателями в отношении того, чем вы хотите заниматься в своей жизни. Если ваши цели отличаются от целей компании, найдите способ преодолеть разрыв между тем, что вы хотите для себя, и тем, чего ожидает ваш работодатель.

Выполняя работу по постановке целей прямо сейчас, вы сможете делать осознанный выбор на своем карьерном пути. Вы всегда можете скорректировать свой план, если что-то изменится для вас, но главное - дать себе дорожную карту для достижения успеха.

Подробнее о постановке рабочих целей

Рекомендуемое фото: Тайлер Франс через unsplash.com

Справка

[1] ^ достичь: История и эволюция целей SMART
[2] ^ Она знает: Планирование карьеры: умные цели
[3] ^ Карьерный наркоман: 13 примеров достижимых карьерных целей
[4] ^ Собеседование на сайте Site.com: Карьерные цели: примеры карьерных целей и задач
[5] ^ Наука: Стратегии постановки целей для научного и профессионального успеха
[6] ^ Удеми: Примеры карьерных целей: 6 основных достижимых карьерных целей

Калькулятор калорий

О нас

nordicislandsar.com - Источник практических и адаптируемых знаний, посвященных улучшению здоровья, счастья, продуктивности, отношений и многого другого.

Рекомендуем
Вы видите Мэрилин Монро или Альберта Эйнштейна? Это показывает, насколько у вас хорошее зрение
Вы видите Мэрилин Монро или Альберта Эйнштейна? Это показывает, насколько у вас хорошее зрение
9 больших преимуществ экстремальных видов спорта
9 больших преимуществ экстремальных видов спорта
Как стать умнее: 21 вещь, которую можно делать ежедневно
Как стать умнее: 21 вещь, которую можно делать ежедневно
6 проверенных способов добиться успеха в онлайн-знакомствах
6 проверенных способов добиться успеха в онлайн-знакомствах
5 причин, по которым Вселенная не дает вам того, что вы хотите в жизни
5 причин, по которым Вселенная не дает вам того, что вы хотите в жизни
Как сформировать мировоззрение чемпиона
Как сформировать мировоззрение чемпиона
Как эффективно управлять тяжелой рабочей нагрузкой на работе
Как эффективно управлять тяжелой рабочей нагрузкой на работе
Как умные люди обращаются с людьми, которые им не нравятся
Как умные люди обращаются с людьми, которые им не нравятся
14 причин, по которым ваш iPhone быстро разряжается
14 причин, по которым ваш iPhone быстро разряжается
Почему мы говорим то, чего не делаем (но все равно говорим это)
Почему мы говорим то, чего не делаем (но все равно говорим это)
Лучшие фильмы о свидании на ночь, которые понравятся парням так же, как и девушкам
Лучшие фильмы о свидании на ночь, которые понравятся парням так же, как и девушкам
Эти 10 песен заставят вас следовать своей мечте
Эти 10 песен заставят вас следовать своей мечте
Как долго длится простуда? Когда говорить, нормально это или нет?
Как долго длится простуда? Когда говорить, нормально это или нет?
Как изменить свое самовосприятие и раскрыть свой скрытый потенциал
Как изменить свое самовосприятие и раскрыть свой скрытый потенциал
10 лучших постоянных столов высокого качества и недорогих по цене
10 лучших постоянных столов высокого качества и недорогих по цене