Будь то пополнение вашего дохода, или занятость, когда у вас слишком много свободного времени, или вариант карьеры, который не ограничивает вас рабочими часами; Работа с частичной занятостью неуклонно становилась популярной в последнее десятилетие или около того.

В таких странах, как Нидерланды и Великобритания, количество работающих неполный рабочий день находится на рекордно высоком уровне - в Нидерландах работники, занятые неполный рабочий день, составляют более 35% рабочей силы, а в Великобритании - 24%.^[1]. Что касается США, то только в марте 2017 года около 28 миллионов человек работали неполный рабочий день.^[два]. Миллионы!

Если вы тоже являетесь гордой частью этой новой рабочей силы, остановитесь и сначала задайте себе один вопрос: сколько часов составляет неполный рабочий день? Причина в том, что вам, возможно, недоплачивают за работу, на которую уходит большая часть вашего дня!Реклама

Сколько часов считается неполной занятостью

Итак, ключевой вопрос здесь - сколько часов приходится на неполный рабочий день? Несмотря на то, что человеческие ресурсы являются предметом, о котором много говорят и изучают, термин «неполный рабочий день» широко используется среди рекрутеров и в основном зависит от прихотей и прихотей работодателя. Частичная занятость может составлять от чуть менее 30 часов в неделю до 40 часов в неделю. Для 5-дневного рабочего дня это может означать от шести до восьми часов работы в день.^[3]

Это уже не похоже на неполный рабочий день, не так ли? Особенно, если работа с неполным рабочим днем ​​не влечет за собой тех же преимуществ, что и работа с полным рабочим днем, даже если по закону работодатель не может проводить различие между сотрудником, работающим неполный рабочий день, и сотрудником, работающим полный рабочий день.^[4]

Самые популярные сегодня виды работы с частичной занятостью

Хотя писательство и ведение блога - очевидный выбор для работы с частичной занятостью, есть и другие должности, за которые платят намного больше: например, инструктор по джазовой музыке, фармацевт, дантист, программист, разработчик приложений и аналитик по исследованию рынка.^[5] Реклама

Преимущества, которыми могут пользоваться работники, занятые неполный рабочий день

Откровенно говоря, работа неполный рабочий день или даже удаленная работа может быть не для всех, и путаница, связанная с тем, сколько часов является неполной занятостью, также не делает эту чашку чая всеобщей. Если вам все еще нравится идея работать неполный рабочий день, вот преимущества:^[6]

• Вы можете больше времени уделять семье: Если у вас есть больной член семьи, маленькие дети или просто семья с действительно напряженной и отнимающей много времени работой, ваша работа с частичной занятостью может быть находкой, чтобы проводить больше времени с семьей, детьми или даже поддерживать дом.
• Вы можете занять себя: Если вы домохозяйка и у вас есть немного свободного времени, или вы в свои серебряные годы хотите избавиться от скуки, вам может пригодиться подработка, которая позволит вам продуктивно занять себя, а также быстро заработать немного денег.
• Вы можете пополнить свой доход: Если вам нужно немного увеличить свой доход, будь то рабочий или даже студент, работа с частичной занятостью может действительно пригодиться и дать вам столь необходимые финансы, чтобы немного лучше содержать себя.
• Вы можете изучить новый навык: Не все рабочие места с частичной занятостью оплачиваются так хорошо, но они - отличный способ получить новый опыт и освоить новый навык, в то время как они платят вам за это!
• Дает больше свободного времени: Если вы нашли работу с частичной занятостью, которая оплачивается почти так же хорошо, как и постоянная, придерживайтесь ее, потому что это золотая жила, которая позволяет вам поддерживать свой образ жизни с комфортом и даже дает вам свободное время, чтобы заниматься своими хобби. , творческие занятия или еще одно выступление на неполный рабочий день!

Но нельзя игнорировать потенциальные недостатки ...

Мы заявили, что все это хорошо. А теперь вот и все, что плохого и уродливого в работе неполный рабочий день!^[7].

• Нет гарантии работы: При работе с частичной занятостью вас буквально нанимают утром, а вечером увольняют - как только работа сделана, вы больше не полезны для работодателя и вас беспощадно отпускают.
• Нет преимуществ: Работникам, занятым неполный рабочий день, несмотря на неясность того, сколько часов приходится на неполный рабочий день, не предоставляются какие-либо льготы, будь то медицинское страхование, страхование или даже дополнительные льготы, которыми упиваются работники, занятые полный рабочий день.
• Нет пенсионной защиты: Забудьте о пенсии, работа на условиях неполного рабочего дня не принесет вам никаких преимуществ в ваши серебряные годы и оставит вас без сил, когда работодатель в вас не будет нуждаться.
• Меньше денег: Работая неполный рабочий день или удаленно, вы можете работать так же усердно, как и штатный сотрудник, но это не принесет вам такой же или даже сопоставимой заработной платы! Вдобавок ко всему, не ждите повышения!
• Слишком много времени: Если вы работаете неполный рабочий день, совмещая разные работы, дом, семью и учебу; это может привести к истощению и постоянному стрессу… Слишком большое количество дедлайнов может утомить вас.

Как быть мудрым и хорошо информированным работником, работающим неполный рабочий день

Теперь, когда мы изложили все «за» и «против», вам решать, в зависимости от ваших обстоятельств, считать ли вы работу с частичной занятостью прибыльной и подходящей. Вот пять советов, которые помогут вам найти идеальное место для работы на неполный рабочий день.^[8]...Реклама

• Делайте небольшие, когда дело касается компаний: Не стремитесь слишком высоко, когда речь идет о компаниях, которые нанимают сотрудников, работающих неполный рабочий день - у более крупных компаний есть все ресурсы, необходимые для найма сотрудников, работающих полный рабочий день. Это небольшие компании с числом сотрудников от 10 до 99 человек, которым необходимо экономить ресурсы и которые сильно зависят от рабочей силы, занятой неполный рабочий день.
• Сеть, слева, справа и по центру: Молва - лучший способ найти работу на неполный рабочий день - пусть все ваши бывшие начальники, коллеги и друзья знают, что вы ищете работу на неполный рабочий день, и вы, возможно, никогда не узнаете, какая возможность подойдет вам. дверь.
• Расширьте свои горизонты: Возможно, вы были одним человеком, когда работали полный рабочий день, но как работник, работающий неполный рабочий день, будьте открыты для работы в среде, которая использует давно забытый набор навыков, который у вас был. Точно так же, когда вы можете изучать другой предмет, если появляется работа, в которой используются навыки, которые вы не изучаете, не отказывайтесь от нее ...
• Перейти на темп, а затем на неполный рабочий день: Возможно, вы ищете долгосрочную работу на неполный рабочий день, но все, что вам может предложить работа, - это временная должность на несколько недель или месяцев. Не отказывайтесь от нее - возьмите ее и сияйте, потому что все, что вы знаете, ваша тяжелая работа может просто превратить ее в долгосрочную работу с частичной занятостью, созданную специально для вас!
• Очистите рабочие доски: Такие сайты, как Flexjobs.com , craigslist.com , действительно.com переполнены выступлениями неполный рабочий день, обычно требуя от вас 15-20 часов еженедельного рабочего времени по расценкам, которые не являются роскошными, но, вероятно, принесут вам более 10 долларов в час за такие вещи, как написание или редактирование, и многое другое для другие концерты, такие как программирование, стоматология и многое другое…

Будьте осторожны со своими правами как работника, занятого неполный рабочий день

В качестве последнего слова к вам, как работнику неполный рабочий день в США, вы должны получать сверхурочную оплату: любой сотрудник, который работает менее 30 часов в неделю, является сотрудником, работающим неполный рабочий день. Тем не менее; этот потолок иногда можно поднять до 40 часов в неделю.

Хотя верхний предел все еще немного занижен, если вы не получаете заработную плату, работая неполный рабочий день и отработаете более 40 часов в неделю, ваш работодатель обязан по федеральному закону платить вам в 1,5 раза больше заработной платы. за все часы, отработанные более 40 часов в неделю.^[9].

Не забудьте проверить права работников, занятых неполный рабочий день, в вашей стране. Например, в Ирландии любой работник, работающий неполный рабочий день, вкладывающий более 20% от того, что работает полный рабочий день, также обязан получать частичное пенсионное пособие! Для США пока неясно, сколько часов отводится на неполный рабочий день, но это от одного часа до 34 часов в неделю.^[10].Реклама

Таким образом, хотя вопрос о том, сколько часов составляет неполный рабочий день, все еще неясен и требует гораздо большего исследования и некоторых определенных законов о труде, сфера работы с неполным рабочим днем ​​в основном процветает и изобилует возможностями. Возьмите работу, если хотите, но держите глаза и уши открытыми, чтобы убедиться, что работодатель никоим образом не обманывает вас ...

Справка