Будь вы опытный профессионал или недавний выпускник, готовый выйти на рынок труда, держу пари, вы хотели бы узнать, в каких компаниях лучше всего работать в 2015 году! Вот десять компаний мечты, на которые вам стоит подумать о том, чтобы отправить свое резюме в этом году, составив рейтинг в соответствии с отзывами бывших и нынешних сотрудников, средними ставками заработной платы и корпоративными льготами.

1. Google

В очередной раз Google получил все вершины и получил награду за лучшую работу по версии последний обзор Glassdoor . Среди хорошо известных привилегий компании - бесплатный тренажерный зал, горки между этажами, душевые, бесплатные услуги прачечной и неограниченное количество еды, что заставляет некоторых сотрудников жаловаться на то, что они набирают слишком много лишнего веса. Отличные планы медицинского страхования, продленный отпуск по беременности и родам и отцовский отпуск, а также бесплатные юридические консультации в США и оплачиваемые учебные занятия - вот некоторые из немногих причин, по которым гуглеры любят свою работу!

Вдобавок ко всему, средняя зарплата инженера-программиста начинается от 127 916 долларов в год и достигает 237 000 долларов в год, если вы рок-звезда программирования. Цитата одного из сотрудников. Если вы инженер-программист, то вы в Google - один из королей горы. Итак, скажите мне, кажется ли вам работа в Google действительно прибыльной перспективой?

2. Bain & Company

Эта престижная международная консалтинговая компания со штаб-квартирой в Бостоне, штат Массачусетс, заняла второе место среди нескольких тысяч сотрудников из 51 офис в 33 странах вокруг света. Можете ли вы представить себе, каково это - встретиться с мировыми лидерами и иметь возможность работать бок о бок с лучшими в мире специалистами по решению проблем? Они уделяют невероятное внимание профессиональному развитию сотрудников и обеспечению того, чтобы ваше время, проведенное в компании, было обогащающим, приятным и стимулирующим. «Культура невероятно социальная и коллегиальная», - говорит один из сотрудников.

Основные преимущества: увлекательные проекты и умение работать с лучшими лидерами отрасли; отличное корпоративное обучение; баланс здорового образа жизни и работы; полное медицинское страхование; ограниченная иерархия и возможность взять годичный творческий отпуск. Годовая заработная плата консультантов начинается от 121 000 долларов и достигает 175 000 долларов в год.

3. Nestlé Purina PetCare

Реклама

Последние 140 лет компания Nestle была абсолютно предана своему девизу, который никогда не менялся: Хорошая еда хорошая жизнь. W Имея более 330 000 счастливых сотрудников в 86 штатах по всему миру и производя более 2000 брендов кормов, Purina является одним из подразделений компании, специализирующихся на поставках всевозможных лакомств для домашних животных. Культура компании основана на пяти принципах: честность, энтузиазм, опыт, производительность и инновации, благодаря которым компания заняла 3-е место в рейтинге лучших работодателей этого года.

Ориентируясь на семью и животных, Purina позволяет (и поощряет!) Сотрудников брать с собой домашних животных на работу, а также предоставляет гибкий график для работающих мам с маленькими детьми. Другие преимущества включают достойный пенсионный план, конкурентоспособную заработную плату в размере 104 000 долларов в год для должности помощника бренд-менеджера, уютные рабочие места и многочисленные скидки для сотрудников.

4. F5 Networks

Компания, специализирующаяся на Сеть доставки приложений (ADN) разрабатывает приложения с высокой степенью защиты и систему управления, используемую почти во всех странах мира.

Штаб-квартира F5 Networks находится в Сиэтле, штат Вашингтон, также есть офисы в Великобритании, Токио, Сингапуре, Израиле и России (на случай, если вы когда-нибудь подумаете о переезде). Как сказал один из постоянных сотрудников, я бы сказал, что во главе списка стоит корпоративная культура, культура целостности, которая ценит сотрудника как человека, а не как винтик в машине. У меня есть полное семейное медицинское страхование, которое на 100% оплачивается F5. У меня нет денег, списанных с моего чека на премию. Гранты на акции, ESPP, сопоставление 401 (k), сопоставление пожертвований и время отпуска находятся на уровне или выше того, что я считаю стандартом для индустрии высоких технологий. Я упоминал пивную пятницу?

Старшие инженеры-программисты могут рассчитывать на среднюю заработную плату в размере 146 000 долларов в год, при этом самая высокая зарплата достигает 193 000 долларов. И я упоминал, что вы будете работать в охранной компании, от которой зависят 48 компаний из списка 50 компаний из списка Fortune в США?

5. Бостонская консалтинговая группа

BCG была основана еще в 1963 году Брюсом Д. Хендерсоном, и ее счета за первый месяц составляли всего 500 долларов. Сегодня компания превратилась в одну из «большой тройки» управленческих консалтинговых компаний с 87 офисами в 45 странах и доходом в 3,95 миллиарда долларов. Как говорят сотрудники, работать здесь довольно сложно. По словам одного сотрудника, НЕТ баланса между работой и личной жизнью. Романтическая встреча с красивой девушкой? Может быть, в 2 часа ночи, но в то же время у вас есть потрясающие шансы профессионально вырасти и научиться работать с самыми крутыми отраслевыми экспертами со всего мира.Реклама

К бывшая BCG просочилась на Quora что BCG отлично справляется с оказанием любой поддержки, которая может вам понадобиться для выполнения вашей работы. Данные, информация, обучение, презентации - обо всем позаботятся, чтобы вы могли взять на себя главную задачу - проработать общую картину. Известно, что компания тратит более 100 часов и тысячи долларов на набор каждого консультанта, поэтому вы можете себе представить, насколько круты льготы - от премиального медицинского страхования для семей сотрудников до прибыльных пенсионных планов и 401 (k). Продан?

Теперь самое лучшее, что в качестве младшего консультанта вы можете зарабатывать около 145 000 долларов в год и ожидать повышения до 222 000 долларов в год, как только вы перейдете на основную позицию.

6. Шеврон

Работа в многонациональном энергетическом гиганте может быть довольно заманчивой с точки зрения высоких зарплат и многочисленных должностей, доступных в 180 странах мира. Названный как лучшая нефтяная компания для работы ведь в 2013 году Chevron уделяет большое внимание благополучию своих сотрудников, предлагая бесплатные оздоровительные и фитнес-центры во всех основных местах, а также прибыльную программу возмещения затрат на усыновление, предлагающую до 5000 долларов на расходы, связанные с усыновлением. Для молодых матерей открыты специальные кабинеты медперсонала, а для сотрудников и их семей проводятся консультационные программы колледжа, которые помогут им пройти процесс подачи заявления.

Другие льготы, названные нынешними сотрудниками, - это приличные пенсионные планы, отличное страхование жизни, платные iPhone, гибкий график работы, большие возможности для личного развития и программа компенсации за обучение.

Средняя средняя заработная плата после пяти лет работы в Chevron составляет 102 000 долларов в год. согласно PayScale . Тем не менее, будучи инженером-нефтяником, вы можете рассчитывать на 117 000 долларов в год, а зарплата научных сотрудников достигнет 124 000 долларов в год.

7. H-E-B

Начавшись как небольшой магазинчик на первом этаже семейного дома еще в 1905 году, сегодня H-E-B занимает 15-е место в рейтинге. Список крупнейших частных компаний Америки по версии Forbes за 2014 год с более чем 350 магазинами по всему Техасу и годовым доходом в двадцать миллиардов долларов. Что отличает H-E-B от других сетей супермаркетов, так это то, что компания на самом деле заботится о том, чтобы персонал был доволен, и чтобы он оставался довольным и мотивированным.Реклама

Перед сотрудниками постоянно ставятся новые задачи и дополнительные обязанности. Независимо от того, насколько вы новичок и неопытен, вероятность того, что вы будете складывать полки весь день или выполнять какую-либо другую задачу снова и снова, равна нулю.

Среди любимых привилегий нынешних и бывших сотрудников - особые (огромные!) Партнерские скидки, еженедельные бесплатные подарки, гибкий график работы, идеально подходящий для студентов и недавних выпускников, карьерный рост с возможностью продвигаться так быстро, как вы хотите, отличная схема ротации отделов и бесплатные прививки от гриппа в холодное время года. При средней зарплате в 51000 долларов и множестве положительных отзывов в Glassdoor и Indeed, кажется, что H-E-B в точности следует своему девизу (H) ere (E) verything Is (B) etter, потому что люди имеют значение.

8. Бургер In-N-Out

Сеть ресторанов, базирующаяся в Калифорнии, в этом году серьезно обогнала своего главного конкурента McDonald’s с точки зрения улучшения условий труда и уровня удовлетворенности сотрудников. Компания даже рейтинг выше, чем у Facebook !

In-N-Out Burger предлагает почасовую ставку выше средней для всех сотрудников (включая лиц, работающих неполный рабочий день) и на 44% выше федеральной минимальной заработной платы, а также многочисленные льготы, такие как расширенные страховые пакеты, покрывающие стоматологию, зрение и несчастные случаи; достойная пенсионная программа с планом 401 (k) и планом распределения прибыли с установленными взносами. Всем сотрудникам предоставляется скидка не менее 15% в фирменном магазине и на всевозможных мероприятиях, спонсируемых компанией.

Благодаря политике продвижения изнутри вы можете вырасти из стажера до менеджера магазина всего за несколько лет. При средней почасовой зарплате в 14 долларов вы можете рассчитывать на 20 долларов в час в качестве помощника менеджера и 11 долларов в час в качестве кассира.

9. McKinsey & Company

В McKinsey корпоративную культуру часто описывают как тот, кто ценит интеллект выше опыта; влияние на принуждение; логика важнее эмоций; факты важнее интуиции. В McKinsey нет такого понятия, как обычный день, поскольку некоторые пятницы проводят в домашних офисах. В то время как в понедельник вы можете сесть на ранний рейс, чтобы встретить клиента и провести всю неделю, допоздна мозговой штурм со своей командой.Реклама

Баланс между работой и личной жизнью здесь жесткий, но сотрудники мотивированы многочисленными льготами, чтобы избежать стрессов, такими как политика Take Time, которая позволяет консультантам брать дополнительный неоплачиваемый отпуск (от 5 до 10 недель) между проектами и более длительные неоплачиваемые отпуска с дополнительными льготами. на срок до шести месяцев. Если у тебя есть отполировал ваше резюме , пройдя собеседование и, наконец, устроившись на работу в фирму, вы можете рассчитывать зарабатывать 162 000 долларов в год в качестве младшего консультанта по вопросам управления и до 259 000 долларов в год в качестве менеджера по взаимодействию.

10. Клиника Мэйо

И последнее, но не менее важное: практика крупнейшей в мире некоммерческой медицинской группы - это место мечты для любого доктора медицины. Компания щедро тратит более 500 миллионов долларов в год на новые технологии и инновационные методы лечения, а также на новое оборудование и улучшение условий труда.

Недавно мне пришлось переехать, и это единственная причина, по которой я уехал из Мэйо! Самое трудное решение в моей жизни! Это лучшая больница в мире, в которой можно работать или быть пациентом. Чрезвычайно профессиональные, добрые и компетентные сотрудники. Лучшая среда для работы медсестер. Все уважают друг друга, и вы можете положиться на своих коллег. «Мэйо милая» - это вещь. Если у тебя его нет ... тебе здесь не протянуть! Я бы доверил этим людям свою жизнь, комментарии один из бывших сотрудников .

Другие известные льготы включают сильное поощрение правильного баланса работы и личной жизни; превосходная секретарская поддержка, позволяющая сосредоточиться на действительно важных вещах вместо бумажной работы; командная работа; первоклассный менеджмент наряду с невероятной поддержкой для продвижения сотрудников. И да, зарплаты более чем конкурентоспособны: в среднем 53 000 долларов для должности старшего научного сотрудника и до 4 40 000 долларов для врачей.

Рекомендуемое фото: & Sigma; & pi; ύ & rho; & omicron; & sigmaf; & Beta; ά & theta; & eta; & sigmaf; через flickr.com