Вы почувствуете облегчение от увольнения с нынешней работы больше, чем от чего-либо еще? Если 'да', вероятно, пора бросить курить. Вот как сделать переход как можно более плавным.

Перед тем, как бросить курить, можете ли вы с этим разобраться?

Помните, почему вы впервые взяли эту работу? Да, вам это было нужно для дохода, но держу пари, что были и другие причины. Возможно, ваша работа связана с тем, что вам нравится, или она связана с задачами, в которых вы действительно хороши. Возможно, вам действительно нравятся ваши коллеги, или начальник, или ваши клиенты, или вы даже можете просто откопать эту тусовку за обедом за углом. Если вы уволитесь с работы, вы оставите позади все эти хорошие и плохие вещи, поэтому стоит потратить некоторое время, чтобы выяснить, сможете ли вы сгладить то, что не работает для вас, прежде чем приступить к окунуться.

• Если ваша работа мешает выполнению семейных обязанностей или дорога на работу отнимает слишком много вашего времени и энергии, попробуйте изучить альтернативные варианты работы, такие как гибкий график, совместное использование работы или работа на дому.
• Если вы не ладите с коллегой или начальником, попробуйте найти способ улучшить или избежать этих отношений, например, попросив о переводе или настроив посредничество.
• Если вы не так горячо оценивали результаты своей работы, на мгновение поставьте ногу в тисках своих эмоций и честно спросите себя, был ли этот обзор точным. Если это так, сделайте все возможное, чтобы улучшить те области, которые вам нужно улучшить. Если это не так, поговорите с рецензентом и постарайтесь устранить любые недоразумения.
• Если вам не нравятся новые правила, введенные вашим работодателем, сначала определите, виновато ли ваше собственное сопротивление переменам в вашем несчастье. Если вы искренне считаете, что новая политика вредна для компании, придумайте четкое обоснование и некоторые решения и доведите их до соответствующих лиц.
• Наконец, если вы испробовали все, что могли придумать, но все еще не видите свет в конце туннеля, снова спросите себя: принесет ли вам уход с нынешней работы большее облегчение, чем что-либо еще? Если ответ по-прежнему положительный, возможно, пора искать другую работу.

Уведомление о новой работе

Не делать: Просто уволиться с работы без предупреждения , то есть если: вы не подвергаетесь физическому насилию или сексуальным домогательствам; вы физически заболели из-за бессонницы, связанной со стрессом, головных болей, болей в спине и тому подобного; вам не заплатили; ваша рабочая среда небезопасна; или вас просят сделать что-то явно неэтичное или незаконное.

Делать: Предоставьте как можно более подробное уведомление, если вы решили уволиться с работы и ситуация не является ужасной. Две недели являются стандартными, но помните о политике вашей конкретной компании.Реклама

Не делать: Скажите кому-нибудь, что вы решили уволиться, прежде чем у вас будет подписанное соглашение и официальная дата начала работы от вашего нового работодателя. В лучшем случае вы будете выглядеть довольно глупо, если ваша новая работа не удастся. В худшем случае вы можете мотивировать начальника уволить вас, прежде чем у вас появится шанс снова уволиться с работы.

Делать: Расскажите своему руководителю, прежде чем сообщать об этом своим коллегам.

Будьте профессионалом

Не делать: Сжигайте мосты через негатив. Люди не видят, как компания разыгрывается; они видят ты отыгрывание. Каким бы заманчивым это ни казалось, обвинять своего босса в социальных сетях или в столовой, пытаться саботировать компанию, красть клиентов или конфиденциальную информацию, писать разглагольствования в своем заявлении об увольнении, удалять важные файлы или участвовать только в другом непрофессиональном поведении плохо отражается на тебе. Зачем кому-то еще захочется нанять вас, если они подозревают, что вы можете о них шлепать в Facebook или украсть их вещи? Ваша репутация - самое дорогое, что у вас есть; позаботьтесь об этом.

Делать: Сосредоточьтесь на положительном опыте работы с компанией. Подумайте и поговорите о своих любимых коллегах и клиентах, а также о задачах, которые вам нравятся. Это хорошие флюиды, которые вы можете взять с собой, отправляясь на новую работу.Реклама

Не делать: Вызывайте негодование, заставляя вашего бывшего работодателя или коллег убирать за вами или заменять украденные вами вещи.

Делать: Относитесь к своей будущей замене вежливо; в конце концов, им придется смириться с тем, что вы оставите! Тщательно организуйте все бумажные и электронные файлы, чтобы другие могли легко найти важные документы и информацию. Очистите свой компьютер и обратите внимание на такие детали, как электронная почта и телефонные сообщения: кто будет их обрабатывать после того, как вы уйдете? Организуйте и запишите статус всех проектов и обязанностей, за которые вы несете ответственность, включая соответствующие контакты по каждому из них.

Не делать: Просто отметьте время. Ваш начальник и ваши коллеги будут помнить эти поздние приходы и ранние увольнения, удлиненные перерывы на обед и общее плохое отношение.

Делать: Воспользуйтесь этой возможностью в полной мере. Люди, с которыми вы работаете, будут наблюдать за вами как ястреб в последние дни вашей жизни; как часто в вашей жизни у вас будет такая внимательная аудитория? Сделайте свое последнее выступление таким, чтобы вы выглядели хорошо на долгие годы!Реклама

Выходное интервью

Делать: Кратко объясните причину вашего ухода. Достаточно просто сказать, что вы согласились на другую работу, которая больше соответствует вашим карьерным целям.

Не делать: Слишком подробно рассказывайте о новой должности или своем решении уйти. Чем меньше вы говорите, тем меньше может быть использовано против вас.

Делать: Подумайте, что вы сделаете, если получите встречное предложение, но будьте любезны, если собираетесь его отклонить.

Не делать: Забудьте, почему вы решили бросить работу. Многие из тех, кто принимает встречное предложение, через год снова получают заявление об увольнении.Реклама

Переход

Не делать: Предложите переписать все руководство по процедурам, взяться за новые проекты или иным образом проложить путь к тому, чтобы стать неограниченным, бесплатным и будущим ресурсом для вашего бывшего работодателя. Вам предстоит крутой путь обучения на новой работе, и вам понадобится ваша энергия, чтобы сосредоточиться на ней. Двух или трех телефонных звонков или электронных писем должно быть достаточно, чтобы помочь вашему работодателю или его заместителю осуществить переход. Если вы чувствуете, что ваш старый работодатель не может вас отпустить, попробуйте сократить время ответа на его запросы, что заставит его либо ждать вас, либо искать собственные решения. Как вариант, вы можете предложить свои услуги в качестве платного консультанта.

Делать: Старайтесь изо всех сил, чтобы все добились успеха после вашего ухода. Сообщите своему работодателю или новому сотруднику, что они могут связаться с вами в разумных пределах, если у вас возникнут какие-либо вопросы. Просмотрите свой справочник сотрудника; согласитесь помочь нанять или обучить кого-то на эту должность в оставшееся время на работе; выполнять любые окончательные договоренности; отвечать на вопросы и предлагать обратную связь подчиненным; и не забудьте поблагодарить тех, с кем вы работали, прежде чем уйти.

Удачи вам в переходном периоде, и пусть ваша новая работа станет всем, о чем вы когда-либо мечтали!