Кто сказал, что в офисе не может быть весело?

Около 20 лет назад в лофте Кремниевой долины кто-то задал очень похожий вопрос и решил, что это не будет очередным утомительным белоснежным офисным комплексом.

Когда в конце 1990-х - начале 2000-х годов доктрина стартапов была задействована в полную силу, с быстро растущими карданами, меняющими правила игры, такими как Google и Pixar, вскоре за ними последовали Zappos, Facebook, ThinkGarden и другие, сама идея того, что офис можно и нужно менять.

Пончики и несвежий кофе стали четырьмя звездами шеф-повара с полноценной кухней.

Пустые вестибюли с охранниками и пластиковыми заводами вскоре были заполнены гигантскими красными горками и шкафами для игровых автоматов.

Несомненно, это был отличный способ привлечь высококлассных специалистов в отрасли, лидеры которой всегда отчаянно нуждаются в самом лучшем. Но это также был важный мотиватор.

Бездумные отвлечения, хорошая еда и игрушки для всех возрастов, как выяснилось, были невероятно эффективными для повышения уровня производительности у работников, которые раньше чувствовали себя измотанными и подавленными.

Там, где накануне кофе и чистая сила воли заставили настороженного программиста, руководители начали осыпать сотрудников на вечеринках, офисных льготах и ​​многом другом.

Получение максимальной отдачи от ваших сотрудников

Независимо от того, запускаете ли вы стартап из пяти человек или управляете многонациональной корпорацией и хотите поднять моральный дух и производительность, есть несколько творческих, эффективных и совершенно интересных способов сделать это.Реклама

Вот 10 революционных обновлений офиса, которые предлагают вам лучшие компании мира.

1. Откройте его на свежем воздухе

В природе есть что-то успокаивающее. Конечно, на самом деле сидеть в парке со своим ноутбуком неприятно: жуки вторгаются в ваше пространство, а белки выпрашивают остатки вашего рогалика.

Так что, если вы не можете выйти на улицу, возьмите с собой офис. Архитектурная фирма Selgas Cano сделала именно это, построив бункер для их центрального рабочего пространства. Каждый день этим удачливым архитекторам удается расслабиться в окружении красоты природы, что, безусловно, является хорошим перерывом от разработки программного обеспечения и заседаний совета директоров.

2. Почувствуйте себя как дома

Я мог бы показать вам изображение буквально любого офиса в этом списке, и оно соответствовало бы всем требованиям, но был огромный движение в сторону дома вдали от домашнего стиля офисного дизайна.

Дело в том, что сотрудникам нужно рабочее пространство отдельно от дома, чтобы поддерживать этот важный баланс между работой и личной жизнью, но это не значит, что работа не может быть уютной и домашней. Просто загляните в офис Redbull в Кейптауне выше. В нем есть ворсистый ковер, бар, диваны и много открытого освещения. Это кокон творчества.

3. Примите время простоя

Эта картина некоторое время ходила по кругу. Его сделал кто-то в одном из офисов Google, где слайды, лего, мешки с игрушками и видеоигры являются нормой. Конечно, это компания, предоставляющая веб-услуги и программное обеспечение, и, конечно же, бывают недели, когда сотрудники не видят своих детей, но кампусы Google легендарны тем, что делают все эти дополнительные часы максимально сносными.Реклама

Если вы не можете позволить себе горку в кафетерии, сделайте это просто. Поставьте игровую приставку в комнате отдыха или старый автомат для игры в пинбол в холле. Запланируйте тематические дни. Удачи!

4. Нанять передового архитектора

Архитектура демонстрируется во многих самых больших и впечатляющих новых офисах мира. От Маунтин-Вью до Нью-Йорка и Дании есть несколько невероятных офисов. Этот, с набережной Корус, обладает уникальными характеристиками.

Втиснуть трехэтажную горку в вестибюль может быть маловероятно, но даже несколько причудливых изменений в расположении сидений, мебели и освещения могут сделать рабочее пространство прохладным и уникальным, так что сотрудники будут приходить сюда каждый день.

5. Откройте план рассадки.

Давайте немного разберемся и поговорим о коворкинге.

В то время как крупнейшие мировые технологические и маркетинговые компании демонстрируют все крутые вещи, которые они делают для своих сотрудников, есть стартапы и малые предприятия, которые находят собственный способ выбиться из привычной формы.

Коворкинг предлагает открытую планировку сидений и структуру офиса, которая способствует взаимному обмену идеями, сотрудниками и мероприятиями в больших зданиях. Вместо одних и тех же 5 сотрудников, которые видятся друг с другом каждый день, коворкинг позволяет им общаться с 10 другими компаниями с 5 сотрудниками, часто с общими ресурсами, такими как тренажерные залы, кафетерии и конференц-залы, которые ни одна из этих компаний не могла себе позволить в одиночку.

6. Дайте им игровые комнаты

Реклама

И эта награда достается Lego Denmark, где игровые комнаты - нормальная часть дня как для маркетологов, так и для инженеров и продавцов.

Вам не обязательно продавать детские игрушки, чтобы развлечься и расслабиться в полдень - превратите неиспользуемый офис или конференц-зал в игровую комнату, где сотрудники могут расслабиться на несколько минут, когда повседневная рутина становится слишком тяжелой. .

7. Больше кислорода!

Специальное мероприятие или нет, Zappos создал потрясающую офисную среду. Деревья, растения и все, что зеленеет, не только привносит столь необходимую яркость в обычно мягкие, унылые кабинки, но и устраняет разрыв между внутренним и внешним миром, который часто почти невозможен для профессионального жокея.

8. Способствовать творчеству

Это не должно вызывать удивления. Офисы Pixar - это храм творческого мышления и свободы самовыражения.

Это лишь некоторые из десятков интересных вещей, которые аниматоры, дизайнеры и писатели Pixar испытывают каждый день на работе. В работе с Pixar нет ничего нормального - от домашнего офиса до освещения гостиной или тематического офиса из фильмов.

Частично это касается предоставления сотрудникам свободы настраивать свою рабочую среду в соответствии со своими потребностями, но другая часть дает им возможность сделать это. Предлагайте ресурсы, стимулы и воодушевление для творчества новыми и захватывающими способами.

9. Смешайте вещи

Реклама

Это мой офис. Он уютный, маленький и у меня на чердаке. Это также одно из моих любимых мест для работы.

Хотя не у всех есть свобода работать дома, каждому должна быть предоставлена ​​возможность, по крайней мере, время от времени. Расслабление и свобода, которые он предлагает, идеально подходят для некоторых людей.

10. Вечеринка!

Наконец, узнайте, когда расслабиться и хорошо провести время!

Вечеринки, нерабочее время и легкие возможности расслабиться и расслабиться очень важны для создания творческой инклюзивной среды. Facebook - один из лучших в этом отношении, с полностью укомплектованными барами. в здании , вечеринки еженедельно и многое другое.

Когда дело доходит до офиса, главное - в нем всем должно быть комфортно. Частью этого является культура вашей компании и обеспечение того, чтобы нанимаемые вами люди соответствовали этой культуре. Другая часть, однако, заключается в том, чтобы прислушиваться к этим людям, чтобы услышать, что они хотят и в чем они нуждаются на своем рабочем месте.

Сделайте это так, как это сделали эти восемь компаний, и ваш офис станет одним из лучших для работы.