На протяжении жизни я смотрел на очень многих великих лидеров в моем прямом кругу контактов с уважаемыми мужчинами и женщинами в мире. Я работаю с энергией и ценностями, и, осознавая, что я ценю, я могу выбирать их по своему усмотрению. Восхищаясь и уважая этих лидеров, я начал понимать, что у большинства из них был набор весьма схожих ценностей, и все это складывалось из того, каким должен быть великий и эффективный лидер.

И не просто лидер в офисе, а лидер своим примером в жизни. К кому-то люди обращаются за руководством и поддержкой. Вдохновленный людьми, которых я встречал, я хотел поделиться с вами 5 ценностями, которые я нашел в лидере, и почему мы должны их ценить.Реклама

Наряду с принятием решений и видением лидеры - это те, кто является руководством и примером, которым будут следовать люди. Лидеры направляют, поддерживают и вдохновляют других на стремление к удивительным вещам. Лидер должен быть рядом для выполнения задач и работы. В присутствии лидеров вы должны чувствовать поддержку и доверие к прилагаемым усилиям.

Ценности великого лидера:

1. Прозрачность

Лидер должен быть прозрачным, чтобы вызывать доверие в своем непосредственном кругу людей. Полная прозрачность своих действий и намерений показывает вашу инициативу и направление вашего выбора. Вы больше ни от кого ничего не скрываете, полностью открыты! Нет ничего, что кто-либо мог бы использовать против вас или осудить, потому что вы все владеете, вы являетесь прозрачным.Реклама

2. Подлинность

Как и прозрачность, вы хотите представить себя только собой. Быть на 100% аутентичным - это избавиться от ярлыков, которые люди хотят называть вам, и жить тем, кем вы являетесь внутри, и придерживаться этого. Подлинность так важна, потому что, как только вы покажете, что вы верны себе, люди увидят это и будут уважать это. Потому что кто лучше тебя?

3. Уважение

Будь то восхищение / признательность за труд и усилия другого человека. Вы должны относиться к трудным ситуациям внимательно и уважительно. Уважаемый лидер получит уважение окружающих. Лидер не стоит на пьедестале и не отдает приказы, лидер уважает своих сотрудников и подает пример в их видении.Реклама

4. Честность

Выполняйте обещания и оправдывайте ожидания окружающих. Наличие силы выполнять то, что вы хотите, чтобы другие делали с вами, будет способствовать развитию культуры доверия и приверженности вам и вашей команде.

5. Страсть

Я люблю страсть. Это так важно для лидера, потому что, когда вы можете увидеть и ощутить заботу и приверженность делу или видению, тогда вы будете вдохновлены и мотивированы. Наряду с энтузиазмом страсть приносит радость и удовольствие от упорной работы и продвижения вперед. Страсть - это двигатель к действию.Реклама

Вот 5 ценностей, которыми я восхищаюсь больше всего в лидеры в моей жизни. Эти ценности вдохновили меня стать генеральным директором своей компании и иметь лояльную и преданную команду. Это побудило меня создать культуру доверия в моем бизнесе и личной жизни. Я считаю, что эти ценности работают не только в офисе, но и дома с семьей и друзьями.

В конечном счете, видение вдохновить каждого стать лучшим лидером для себя. Эти ценности предназначены не только для расширения прав и возможностей окружающих, но и для расширения возможностей самих себя. Стремитесь к большему.Реклама

Жить ценностями - это прекрасный способ вести себя, свою семью и друзей, своих сотрудников и команду, а затем, в конечном итоге, и общество. Посмотрите, как эти ценности помогают вам стать лучшей версией себя и влияют на вашу личную жизнь, профессиональную жизнь и, в общем, заставляют мир измениться для общего блага планеты Земля.