Многие люди попадают в ловушку мысли, что они не более чем обычные. Наемные работники, простые учителя, студенты, офисные работники и многие из них могут думать, что их профессия или отсутствие причудливого титула могут означать, что они созданы для того, чтобы стать последователем.

Они не могли больше ошибаться. Лидерство бывает разных форм и размеров, его качества тонкие. Вот двенадцать признаков, которые показывают, что вы не только лидер, но и замечательно хороший лидер:

1. Вы ведете, когда это необходимо.

Мы все встречали решительных и энергичных людей, которые чувствуют необходимость взять на себя ответственность независимо от выполняемой задачи. Будь то групповой проект, следование маршруту или даже просто мозговой штурм, эти люди должны нести ответственность, и они будут следить за тем, чтобы все это знали. Однако постоянная ответственность не означает хорошего руководства. Хорошие лидеры знают свои области знаний - они работают на благо проекта, а не на себя. Они знают, когда нужно отойти в сторону и передать эстафету.Реклама

2. Вы руководите делом, а не продвижением по службе.

Хотя важно иметь амбиции, замечательно хороший руководитель направляет свою энергию сначала на дело, затем на команду и, наконец, на себя. Лидерство часто приходит с властью, но это не его определяющая характеристика. Если вы беретесь за проект в надежде получить только личную выгоду, это отразится на его результатах и ​​отразится на моральном духе вашей команды.

3. Вы нарушаете правила.

Лидерство - это переосмысление вещей, поиск новых решений и ведение других к большему и лучшему. Замечательно хорошие лидеры не остаются на одном месте и не работают нестандартно. Лидерство - это достижение прогресса и провоцирование эволюции, и ничего из этого невозможно сделать из-за пределов существующего положения вещей.

4. Вы говорите.

Вы заметили двойные стандарты? Вы были свидетелем несправедливости? Замечательно хорошие лидеры выступают перед лицом невзгод и отстаивают то, что правильно, а не то, что популярно. Выступать за тех, кто не может, и помогать другим - важная характеристика лидера.Реклама

5. Вы знаете свою команду.

Представьте, что вы садитесь за руль проекта, но не знаете, с кем вы работаете и в чем их сильные стороны. А теперь представьте, что вы работаете над проектом, и ответственный человек никогда не называет вас по имени или, что еще хуже, не называет вас неправильным именем. Замечательно хорошие лидеры знают все, что им нужно знать о каждом члене своей команды, они представительны и всегда учитывают свои предпочтения при делегировании обязанностей.

6. Вы назначаете нужных людей на нужную должность.

Что хорошего в том, чтобы знать свою команду и ее способности, если вы не пользуетесь ими? Замечательно хорошие лидеры не просто знают, чем занимается их команда, они знают, как лучше всего делегировать свои сильные и слабые стороны для достижения результатов.

7. Вы отдаете должное, когда это необходимо.

Как только цель достигнута, другим легко отдать должное руководителю группы. Плохие лидеры пожинают всеобщее внимание и готовы отдать должное конечным результатам. Между тем, замечательно хороший руководитель никогда не упускает из виду индивидуальную работу других. Использование «мы», когда речь идет о триумфах, имеет большое значение. Настоящие лидеры знают, что они ничто без окружающих, и не боятся это показать.Реклама

8. Вы очень ответственны.

Ошибки совершают все, и замечательные лидеры - не исключение. Неудачи больше, чем успехи отделяют хорошее от плохого, учитывая, что последнее ищет виноватого вместо того, чтобы брать на себя ответственность. Великие лидеры часто говорят о неудачах в терминах «я» и берут на себя ответственность за свою команду. Замечательно хороших руководителей не беспокоят периоды неудач - по крайней мере, у них есть хорошая команда, с которой они справляются.

9. Вы доверяете своей интуиции.

Ведя команду на неизведанную территорию, исключительно хорошие лидеры доверяют себе принимать правильные решения. Они опираются на прошлый опыт или обращаются за помощью к наставникам или опытным специалистам в своей области. Страх неизвестности не сдерживает их, потому что они верят в себя и свою команду.

10. Ваш позитив заразителен.

Независимо от ситуации, исключительно хорошие лидеры поддерживают хорошее настроение. Они терпеливо относятся к неудачам, и успехи не забивают им головы. У них хорошее чувство юмора, они демонстрируют смирение и больше, чем члены команды, у них есть друзья. Выдающиеся лидеры с энтузиазмом относятся к той работе, которую они делают, их позитив заразителен и сказывается на качестве работы их команды.Реклама

11. Вы хороший слушатель.

Замечательно хорошие лидеры не хотят управлять своей командой, они хотят работать вместе. Таким образом, они открыты для выслушивания новых идей или проектов и не боятся обращаться за советом и учиться у других. Что наиболее важно, очень хорошие лидеры также прислушиваются к критике и не защищаются или не расстраиваются, когда член команды или клиент выражает озабоченность или указывает на несоответствие или ошибку.

12. Вы вдохновляете других на изменения.

Замечательно хорошие лидеры знают разницу между диктованием и ведением. Диктовка подразумевает запугивание членов команды, чтобы они добились результатов. Лидерство подразумевает воодушевление людей на то, чтобы они делали все возможное для достижения указанных результатов. Замечательно хорошие лидеры вдохновляют членов своей команды на то, чтобы они стали лучшей версией самих себя. Они закладывают прочный фундамент и не боятся делиться знаниями. Если вы всегда ищете способы заставить людей вокруг вас расти, они будут вдохновлены на это, и их работа будет отражать, насколько они гордятся тем, что являются частью вашей команды.

Используя эти двенадцать знаков, вы можете стать удивительно хорошим лидер .

Рекомендуемое фото: Flickr на flickr.com Реклама