КАК МОТИВИРОВАТЬ ОКРУЖАЮЩИХ И ВДОХНОВЛЯТЬ ИХ

Если бы я был супергероем, я бы хотел, чтобы моя суперсила была способностью мотивировать всех вокруг меня. Подумайте, сколько проблем вы могли бы решить, просто мотивируя людей на достижение их целей. Вас не разочаруют ленивые коллеги. Вы бы не злились на своего партнера за то, что он потратил выходные перед телевизором. Кроме того, чем больше людей вокруг вас мотивируют свои мечты, тем больше вы можете извлечь выгоду из их успехов.

Умение мотивировать людей является ключом к вашему успеху на работе, дома и в будущем, потому что никто ничего не может добиться в одиночку. Всем нам нужна помощь других.

Итак, как мотивировать людей? Вот 7 способов мотивировать других, даже если вы можете это сделать.Реклама

1. Слушайте

Большинство людей начинают с попытки кого-то мотивировать с длинной речи, но это редко срабатывает, потому что мотивация должна начинаться внутри других. Лучший способ мотивировать других - это начать с того, что прислушаются к тому, что они хотят делать. Узнайте, каковы цели и мечты этого человека. Если вы хотите что-то поощрять, продолжайте выполнять следующие действия.

2. Задавайте открытые вопросы

Открытые вопросы - лучший способ выяснить, о чем чьи-то мечты. Если вы не можете придумать, о чем спросить, начните с того, чем вы всегда хотели заниматься?

Почему ты хочешь это сделать?Реклама

Что вас так воодушевляет?

Как давно это было твоей мечтой?

Эта информация понадобится вам для выполнения следующих шагов.Реклама

3. Поощряйте

Это самый важный шаг, потому что начинать мечтать страшно. Люди так напуганы, что потерпят неудачу или будут выглядеть глупо, многие из них никогда не пытаются достичь своих целей, поэтому здесь вы и можете помочь. Вы должны их поощрять. Скажите что-нибудь вроде: «Я думаю, у вас это хорошо получится». А еще лучше, скажем, я думаю, что ваши навыки в X помогут вам добиться успеха. Например, если у вас есть друг, который хочет владеть зоомагазином, скажем: «Вы так хорошо умеете обращаться с животными, я думаю, у вас будет превосходно управлять зоомагазином».

4. Спросите, каким будет первый шаг

После того, как вы их подбодрите, узнайте, с чего они начнут. Если они не знают, вы можете вносить предложения, но лучше позволить человеку самому определить первый шаг, чтобы он мог принять участие в процессе.

5. Мечтайте

Это самый увлекательный шаг, ведь можно мечтать об успехе. Скажите что-нибудь вроде: 'Было бы здорово, если бы ваш бизнес пошел в гору, и вам не пришлось бы работать на той работе, которую вы ненавидите?' Позволяя другим мечтать, вы укрепляете мотивацию и связываете их мечты с будущей реальностью.Реклама

6. Спросите, чем вы можете помочь

В большинстве случаев другим от вас ничего не нужно, но всегда приятно предложить. Просто скажите человеку, что вы рядом, это поможет ему начать. И, кто знает, может быть, вам помогут ваши навыки.

7. Последующие действия

Периодически в течение следующего года спрашивайте их, как продвигается их цель. Таким образом вы сможете узнать, какой прогресс был достигнут. Возможно, вам придется повторить семь шагов снова, или им может понадобиться мотивация в другой сфере их жизни.

Последние мысли

Выполнив эти семь шагов, вы сможете воодушевить окружающих вас людей на достижение их мечтаний и целей. В свою очередь, вы с большим энтузиазмом будете стремиться к достижению своих целей, вас будут окружать успешные люди, а другие захотят помочь вам в достижении вашей мечты ...Реклама

Ой, а также вы станете мотивационным супергероем. Пора обзавестись плащом!