Одна жизненная цель, которая есть у каждого, - это сделать карьеру. Все, что мы делаем как люди, направлено только на одно - на финансовую стабильность. К счастью, эта статья поможет вам узнать о целях профессионального развития, которые приведут вас к этому этапу.

Достичь стабильного жизненного этапа не так уж и сложно, если вы будете следовать систематическим путем. Последовательный рост - залог стабильной карьеры. Для постоянного роста вам также необходимо упорно трудиться.

Это может показаться сложным, но с правильными целями профессионального развития вы можете постепенно, но успешно развиваться!

Как ставить цели профессионального развития

Цели профессионального развития мало чем отличаются от общих жизненных целей. Но они тоже не совсем такие. Вот краткое руководство о том, как планировать свои профессиональные цели для достижения успеха и стабильности!

1. Держите их умными

Независимо от категории целей, которые вы ставите перед собой, чрезвычайно важно и приоритетом номер один всегда сохранять их SMART.

Если вы не знакомы с УМНЫЕ цели , это аббревиатура, обозначающая конкретный, измеримый, достижимый, актуальный и привязанный к срокам. Это все качества, которыми должны обладать ваши цели.

Специфика определяет именно то, что вы хотите. Итак, если вы хотите прогрессировать, необходимо указать, что определяет этот прогресс. Прогресс должен быть в некоторой форме измеримой единицей, чтобы вы могли взвесить свое достижение.

Более того, цели должны быть реально достижимыми, иначе они бесполезны. Также необходимо соответствие остальным вашим целям, жизненной морали, ценностям и т. Д. Наконец, у ваших целей должны быть временные рамки, чтобы вам не пришлось откладывать на потом.Реклама

2. Начните с общей картины

Большинство вещей в жизни требуют, чтобы вы начали с первого шага. Однако, когда вы ставите цели профессионального развития, вы начинаете с конца. По сути, вам нужно иметь в виду конечный пункт назначения.

Что вы действительно хотите получить? Только помня о цели, вы можете разработать соответствующий план. Это удержит вас от бесцельного блуждания.^[1]

Более того, общая картина сохраняет мотивацию. Вы всегда будете хорошо осведомлены о том, чего собираетесь достичь, вложив в нее тяжелую работу, которую от вас требуют. Это особенно важно для целей профессионального развития, потому что вам не хватает места для экспериментов, когда вы пытаетесь сделать карьерный рост. Следовательно, имея в виду более крупную конечную цель, вы можете соответствующим образом спланировать все остальное.

У вас также будет приблизительная оценка времени, которое вам понадобится для достижения этой конечной цели. Например, если вы дадите себе 5 лет, вы будете знать, как рассчитать остальные второстепенные цели, чтобы вовремя выполнить общую картину.

3. Разбейте его

Несмотря на то, что вы начинаете с конечной картинки, вы не должны совершать ошибку, стремясь к ней сразу. Как бы амбициозно это ни звучало, это будет серьезная неудача.

Как только вы определились с конечным пунктом назначения, самое время разбить его. Ставьте меньшие цели, которые способствуют достижению большей цели. Разбейте его на легко достижимые фрагменты на основе меньших периодов.

Например, если ваша профессиональная цель - стать руководителем отдела к концу следующего года, вы должны начать работать над ней еженедельно и ежемесячно. Вы начнете с еженедельного выполнения своих служебных обязанностей. Ваш план должен заключаться в том, чтобы стать помощником начальника отдела в ближайшие 6 месяцев.

Другие похожие второстепенные цели - это небольшие ступеньки, которые вам нужно, чтобы добраться до конца озера. Если вы попытаетесь перейти через один прыжок, вы, скорее всего, упадете и устроите беспорядок.Реклама

4. Используйте свои оценки эффективности

Самая большая легкость в достижении целей профессионального развития - это наличие мнения третьего лица, особенно эксперта. Как правило, над жизненными целями труднее работать из-за непонимания своего положения.

С другой стороны, ваша оценка работы на рабочем месте очень удобна. Вы точно знаете, где у вас все хорошо, поэтому можете продолжать делать то же самое. Ваша цель, связанная с вашими сильными качествами, может состоять в том, чтобы сохранять их неизменными.

Точно так же вам сообщают, в чем вы отстаете. Таким образом, вы можете планировать цели, чтобы соответствующим образом их улучшать.

Еще одно преимущество аттестации состоит в том, что вы можете измерить свой прогресс. Ваша оценка до достижения целей и после того, как вы работали над ними, покажет вам подлинный результат ваших усилий.

5. Всегда есть чему поучиться

Застой в карьере - результат переоценки себя. Это не единственная причина, а один из основных факторов. Если вы хотите и дальше постоянно расти, вам нужно иметь мышление, при котором вы всегда открыты для новых знаний.^[два]

Одна вещь, которую вы должны запечатлеть в своем уме, - это то, что вы никогда не сможете получить все знания в мире. Это не потому, что вы не способны на это. Напротив, это потому, что каждый день нужно узнавать что-то новое.

Даже если вы достигли желаемой стадии успеха, не прекращайте учиться. Никогда не развивайте мышление, будто вы все знаете. В тот день, когда вы это сделаете, ваше падение начнется.

Примеры целей профессионального развития, которые необходимо иметь

Если вам нужна помощь в начале работы, следующие примеры целей профессионального развития помогут вам начать работу. Начните с этих основ. Затем вы можете постепенно начать двигаться к личным, более крупным целям в долгосрочной перспективе.Реклама

1. Улучшение управления временем

Независимо от того, где вы работаете, какой у вас пост или чем занимаетесь, тайм-менеджмент является ключевым, потому что время - деньги в этом мире.

Вам нужны навыки тайм-менеджмента, чтобы сбалансировать вашу рабочую и личную жизнь для душевного спокойствия. Он нужен вам для управления своими рабочими обязанностями и обеспечения профессиональной стабильности. Работайте над улучшением своих навыков управления временем, если хотите добиться больших результатов.

2. Работайте над своими коммуникативными навыками

Общение играет важную роль во всех аспектах жизни. Но когда дело доходит до профессиональной среды, у вас не меньше коммуникативных навыков. Независимо от того, насколько креативны и аутентичны ваши идеи, они бесполезны, если вы не сможете донести мысль до них.

Следовательно, сразу же, если вы хотите развивать свои профессиональные навыки, обязательно работайте над общением. Когда вы научитесь правильно излагать свои мысли, вы откроете для себя много новых дверей.

3. Оттачивайте свои навыки презентации

Еще одна важная рабочая цель, которую вы должны иметь, - это отработка навыков презентации. Это более формальный способ общения. Более того, в презентациях есть гораздо больше, чем просто слова, которые вы говорите.

Какой бы способ презентации вы ни использовали, то, как вы одеты, как вы говорите, и ваш язык тела - все это часть ваших навыков презентации. Узнайте, как представить, в каких обстоятельствах вы можете оказаться ценным активом перед вашими клиентами и начальством.

4. Научитесь работать в команде

Мало кому нравится командная работа. Тем не менее, это часть большинства рабочих мест и рабочих проектов.

Если вы презираете работу с другими, поставьте перед собой цель изменить это. Вам нужно привыкнуть к людям, у которых разные стили работы. Вам нужно научиться говорить в группе людей, не подавляя всех остальных.Реклама

5. Будьте организованы

Организованное окружение и мысли - единственный способ дать волю творчеству. Где бы вы ни работали, улучшайте свои организационные навыки. Это также поможет вам лучше управлять временем. Более того, организованные мысли улучшат ваше общение и изобретательность. Эти качества сделают вас ценным сотрудником в вашей организации.

6. Повысьте свои способности к обучению

Об этой цели думает каждый, но обычно она не сводится к действиям. Это воспринимается как нечто настолько общее, что игнорируется в процессе профессионального роста.

Разбейте эту цель на две части: узнайте о себе, а затем узнайте другие вещи. Итак, начните с определения вашего стиль обучения . Это поможет во второй части процесса.

После этого примите меры, чтобы улучшить свои существующие навыки и изучить новые. Записывайтесь на курсы, учитесь у своих коллег, прислушивайтесь к отзывам, чтобы узнать больше о своей работе, и, самое главное, не уклоняйтесь от просьб о помощи в изучении нового.

Вывод

Постановка целей профессионального развития может показаться лишним шагом. Это подкрепление того, что вы должны или хотите делать в любом случае. Однако определение этих целей в форме целей - это личное обязательство. Это укрепляет вашу силу воли, чтобы воплотить ваши желания в реальность.

Цели профессионального развития помогут вам достичь цели, которая, по вашему мнению, находится вне вашего доступа. Он разбивает долгий путь на вехи, которые реалистичны и легко достижимы.

Руководство вместе с приведенными выше примерами - это идеальный толчок, необходимый для начала вашего пути профессионального роста. Итак, не теряя больше времени, начните планировать свой путь к успеху, придумывая для себя эффективные цели профессионального развития!

Подробнее о целях профессионального развития

• 15 способов поставить профессиональные цели (примеры включены)
• 15 личных целей в работе, которые помогут вам добиться успеха
• Как ставить амбициозные карьерные цели (с примерами)

Рекомендуемое фото: Скотт Грэм через unsplash.com Реклама

Справка