На работе легко раствориться в толпе. Большинство сотрудников предпочитают довольствоваться посредственностью и анонимностью, особенно если они работают в большой или виртуальной рабочей среде. Гораздо проще идти на работу каждый день и вносить вклад, достаточный для удовлетворения требований вашей работы, чем производить неизгладимое впечатление на ваших коллег своими личными целями в работе.

Устанавливая цели на рабочем месте, вы можете намеренно стремиться к тому, чтобы вас заметили, что поможет вам получить работу своей мечты. Конечно, после того, как вы поставили правильные цели, вам нужно знать, как их достичь - и это то, чему вы можете научиться из Справочник Make It Happen . Получите это и узнайте, как достичь своих целей.

Чтобы не соглашаться на посредственность или анонимность, начните достигать своих целей и выделиться из толпы.Вот 15 примеров целей для работы, которые помогут вам выделиться среди коллег и сделать успешную карьеру.

1. Самообладание

Самообладание - это все о том, чтобы лучше осознать свои навыки, сильные и слабые стороны. Как только вы определите, что делает вас уникальным и чем вы больше всего увлечены, используйте это понимание для дальнейшего развития своих навыков.

Используйте свое понимание своих слабостей, чтобы определить области, в которых можно улучшить. Практикуя свой самосознание в этих областях вы продемонстрируете способность саморегулировать свое развитие и рост.

2. Будьте благодарны за то, где вы находитесь

Найдите минутку и подумайте о том, как усердно вы работали, чтобы стать тем, кем вы являетесь сегодня.

Сколько раз вы обращались к вам на работу? Сколько интервью вы прошли? Сколько часов вы потратили?

Вы много работали, чтобы стать тем, кем вы являетесь сегодня. Будьте благодарны за всю тяжелую работу, которую вы проделали, чтобы стать тем, кем вы являетесь сегодня, и за урок, который вы усвоили на этом пути.

От проявлять благодарность , вы открываете себя, чтобы узнать, что будет дальше.

3. Не теряйте радости от того, что будет дальше

Когда дело доходит до личных целей в работе, важно проявлять благодарность за текущую ситуацию и испытывать волнение по поводу того, что будет дальше.Реклама

Ожидайте, что вы достигнете своей цели и что вы работаете над работой своей мечты. Будьте открыты для получения того, что вас ждет дальше, будь то повышение по службе, повышение по службе или совершенно новая должность в новой компании.

4. Празднование различий

Как сотрудники, мы все привносим разные сильные стороны в командную среду. Интроверты глубоко задумываются над текущими проблемами, а экстраверты преуспевают на насыщенных встречах и обсуждениях. Индикатор типа Майерс-Бриггс - отличное средство измерения личностных различий и дает интересный обзор того, как члены вашей команды взаимодействуют друг с другом.

Если возможно, попросите МБТИ сделано с коллегами, чтобы вы могли больше узнать о своих сходствах и различиях; или признать различия в личностях вашей команды и понять, что каждый из них привносит в группу разные ценности.

5. Использование различий вашей команды в ваших интересах

Узнав больше о разных личностях в своей команде, вы сможете работать со своими коллегами более стратегически. Некоторые коллеги могут представить себя интровертами, которые предпочитают уделять время изучению информации, прежде чем принимать решения. Другие коллеги могут быть экстравертами, преуспевающими в групповых обсуждениях и проведении презентаций.

Определив сильные стороны своих коллег, вы сможете планировать проекты и групповую работу в соответствии с сильными сторонами друг друга.

6. Эффективное управление конфликтами

Если между вами и другим коллегой возникает конфликт, найдите время, чтобы оценить, как вы хотели бы справиться с ситуацией, а не реагировать на мгновение^[1]. Это одна из важнейших личных целей в работе.

Запросите частную встречу с другим коллегой и объективно изложите факты. Начните практический разговор, чтобы обсудить проблему, а затем вместе найдите взаимовыгодное решение.

Это покажет вашим коллегам и начальнику, что у вас развит эмоциональный интеллект и вы способны вести эмоционально чувствительные дискуссии, сохраняя при этом хладнокровие.

Узнайте больше об управлении конфликтами: Управление конфликтами: как превратить любые конфликты в возможностиРеклама

7. Стать человеком 'Да'

Станьте волонтером для новых проектов и специальных заданий. Будьте первым, кто поднимет руку.

Если ваш босс ищет кого-нибудь, кто подойдет, станьте первым волонтером. Это показывает, что вы заинтересованы, и дает вам возможность получить новые навыки. Это потребует выхода из вашего зона комфорта , но чем больше вы это сделаете, тем больше у вас будет личностный рост и профессиональное развитие.

8. Сказать 'нет', когда это необходимо.

Это может показаться противоречащим предыдущему пункту, но продолжайте читать.

Если вы близки к выгоранию или у вас много дел в личной жизни, при необходимости откажитесь от дополнительной работы.

Помните о своем собственном психическом здоровье и сделайте своей рабочей целью отступить, когда это необходимо. Если вы не в состоянии взять на себя больше, скажите «нет» вместо того, чтобы сказать «да» и быть не в состоянии представить безупречную работу.

При необходимости поделитесь с начальником наедине, что вы находитесь не в том месте, где нужно браться за работу, но что вы намерены как можно скорее вернуться на правильный путь. Вот как научиться Мягкое искусство сказать нет .

9. Проявление смирения

Невозможно всегда быть идеальным во всем, поэтому, если вы допустили ошибку, признайте ее.

Сообщите своему начальнику или коллеге, что вы допустили ошибку и хотите ее исправить. Скажите им, что вы извлекли уроки из этого опыта и в будущем будете поступать иначе.

Практикуйте смирение, чтобы продемонстрировать желание добиться большего.

10. Моделирование баланса между работой и личной жизнью.

Сделайте заботу о себе своим приоритетом с помощью личных целей в работе, чтобы вы могли уделять время вне офиса своим физическим упражнениям, здоровью и питанию.Реклама

Выделите время до или после работы, чтобы позаботиться о себе. Предложите пешеходные встречи в течение дня или попробуйте организовать групповые занятия фитнесом на обед. Пригласите своих коллег присоединиться к вам на новом уроке йоги.

Покажите своим коллегам, что вы стремитесь к балансу работы и личной жизни^[2]так что вы можете показать себя как можно лучше на работе.

Попробуйте эти 13 советов по поддержанию баланса между работой и личной жизнью для счастливой и продуктивной жизни .

11. Под обещаниями, над поставками

Если вы обязуетесь завершить проект к определенному сроку, будьте уверены, что сделаете то, что обещали.

Не обязуйтесь завершить проект в нереалистичные сроки. Если вы не можете выполнить поставленные задачи, вы неизбежно нанесете вред своей репутации и отрицательно повлияете на ожидания окружающих от ваших способностей.

Вместо того, чтобы делать больше, чем вы можете сделать, посвятите себя тому, на что вы способны или немного меньше, чтобы вы могли выполнить свои обещания сверх меры.

12. Поиск собственных ответов

Вместо того, чтобы быстро обращаться к своим коллегам или начальнику, когда у вас есть вопросы, постарайтесь найти свои собственные ответы.

Изучите политику компании, передовой опыт и предыдущие ситуации. Используйте критическое мышление, чтобы определить, как лучше всего справиться с ситуацией, и продемонстрируйте, что вы способны принимать правильные решения, когда это необходимо.

После исследования представьте ситуацию своему боссу и поделитесь, как бы вы справились с этой ситуацией. Попросите совета, чтобы убедиться, что вы на правильном пути. Поступая так, вы продемонстрируете драйв и амбиции.

13. Просить о помощи

Если возникает ситуация, превышающая ваш уровень заработной платы, и вы должны попросить помощи или совета, сделайте это со смирением, как часть этой цели на рабочем месте.Реклама

С уважением попросите помощи у начальника или коллег. Дайте им понять, что вы благодарны за их помощь и что они готовы поделиться своими знаниями. Предложите им помощь, если она понадобится в будущем, и отплатите за услугу.

Вот несколько советов: Как попросить о помощи, если вы чувствуете себя глупо?

14. Предлагая помощь

Если вы видите, что коллега испытывает трудности, предложите ему помощь. Предложение вашей помощи продемонстрирует вашу способность работать в команде, поэтому это одна из самых важных личных целей в работе.

Если ваше рабочее место наняло нового сотрудника, предложите взять его под свое крыло и покажите им, в чем дело. Это продемонстрирует ваш стаж на рабочем месте и вашу заинтересованность в укреплении командной работы и морального духа.

15. Регулярно отдыхайте для мозга

По возможности найдите несколько минут для мини-медитации. В ванной, кофейной или в метро по дороге на работу сделайте несколько глубоких вдохов и сосредоточьте свой ум.

Уменьшите частоту сердечных сокращений и настройтесь на свое внутреннее «я». Напомните себе, что работа может вызывать стресс, но нам не нужно позволять стрессу влиять на нас. Возвращайтесь к этому заземленному и центрированному состоянию всякий раз, когда чувствуете, что не выровнены.

Суть

Используйте этот список личных целей в работе, чтобы стремительно продвинуться по карьерной лестнице. Пусть ваши действия и язык тела говорят громче слов как в личной, так и в профессиональной жизни.

Продемонстрируйте своему боссу и коллегам, что вы не собираетесь довольствоваться посредственностью; вы намерены выделиться из толпы и сделаете это, реализуя личные рабочие цели и активно работая над работой своей мечты.

Дополнительные советы по установке целей

• 15 убийственных советов о том, как ставить профессиональные цели (включая примеры)
• Как ставить амбициозные карьерные цели (с примерами)
• Добейтесь успеха на работе с помощью этих советов по долгосрочным карьерным целям
• Единственный способ, которым краткосрочная карьерная цель приведет вас к работе вашей мечты

Рекомендуемое фото: krakenimages через unsplash.com

Справка