Получение приглашения на собеседование может быть захватывающим временем, особенно после того, как вы какое-то время искали работу.

К сожалению, слишком легко убить все свои шансы получить работу, сказав всего несколько неправильных слов во время собеседования.

Чтобы убедиться, что ваше собеседование приведет к следующему раунду или предложению работы, вот список слов, которых следует избегать.

Один..

Самая большая проблема с этим словом в том, что вы, вероятно, не знаете, как часто вы его используете.

Если бы вы послушали запись самого себя, вы, вероятно, были бы удивлены (и, возможно, ужаснуты) тому количеству уммингов, которое вы делаете.

К сожалению, это делает вас менее безупречным во время собеседования.

Один из лучших способов убрать этот наполнитель из своего словарного запаса - сообщить друзьям и семье, что вы хотите их помощи, и они могут извлечь из нее пользу. Скажите им, что вы заплатите доллар каждому, кто поймает вас на его использовании.

Вроде.

Это слово не только заставляет вас походить на подростка, но и вносит расплывчатость в ваши ответы.Реклама

Чтобы выглядеть уверенным и зрелым, замените любопытное на четкое да или нет. После своего ответа укажите четкую причину, по которой вы заняли эту позицию.

Ненавидеть.

Никто не любит ненавистников. Когда менеджер по найму или рекрутер слышит, как вы говорите это слово, они слышат кандидата из группы высокого риска.

Избегайте нацеливания этого слова на кого-либо или что-либо во время собеседования. Это включает в себя ненависть к животным, а также чувства по отношению к компаниям, бывшим коллегам и, особенно, начальникам, которые у вас были.

Любое проклятое слово

Даже если вы думаете, что корпоративная культура может найти такие слова приемлемыми, не рискуйте на этапе собеседования.

Вы рискуете прослыть непрофессиональным и грубым человеком. 'Достаточно.

Перфекционист

Это самый популярный среди бессмысленных штампов.

Было время, когда я перфекционист, был умным способом уйти от вопроса о ваших слабостях. В наши дни любой достойный интервьюер увидит эту уловку и съежится изнутри, услышав ваш ответ (а может быть, и снаружи).

По сути

Заманчиво использовать это слово как прелюдию к своим достижениям. Например, в основном я отвечал за полет капсулы на Луну и обратно.Реклама

К сожалению, это унижает и вас. Так что, если вы не Базз Олдрин, пропустите его и сразу приступайте к ответу.

я

В сегодняшнем мире занятости, ориентированном на культуру, вы хороши ровно настолько, насколько хороши ваши способности работать в команде.

Несмотря на то, что конкурентоспособность - отличная черта, которую нужно продемонстрировать, чрезмерное использование фраз о том, что я был главным продавцом в своей компании, может создать впечатление, что вы зайдете слишком далеко, отталкивая своих коллег вниз и в сторону, чтобы добраться до вершины.

Во что бы то ни стало хвастайтесь своими достижениями, но дайте интервьюеру понять, что это значит для команды и / или компании. Например, я был лучшим продавцом на своей последней должности в 2013 году, а это означало, что я смог превысить свои цели на 1,2 миллиона долларов в течение этого года.

Конечно

Заманчиво использовать это слово, чтобы сообщить, что это почти да.

Однако это также снижает вашу способность казаться уверенным. Как и в случае с Kinda выше, лучше всего устранить любую двусмысленность в том, где вы стоите.

Вместо этого используйте твердое «да» или «нет», при необходимости расширяя свою позицию, приводя причины и примеры.

Удивительный

Это слово часто используется как наполнитель, чтобы передать позитив. Например, менеджер по найму может сказать: «Мы только что потратили 20 миллионов долларов на отделку нового офиса».Реклама

Вместо того, чтобы выпалить 'Удивительно!' чтобы подтвердить этот выбор, подумайте о причинах такого шага и проведите анализ, который интервьюер сочтет уместным. Например: это должно было творить чудеса с удовлетворением сотрудников.

Что бы ни

Вы отказались от всего, что обычно используется для сообщения. Это показывает, что вы потеряли власть и отказались от решения проблемы, вместо того чтобы добиться результата, который вы сочли удовлетворительным.

Это также заставит вас казаться незрелым и пренебрежительным - его использование даст понять интервьюеру, что у вас проблемы.

Вещи

Это слово не только слишком небрежно по тону, но и вносит двусмысленность в ваши ответы.

Может возникнуть соблазн закончить свой ответ этим, когда вы изо всех сил пытаетесь добавить детали - например, «Ты сейчас» - и тому подобное. Проведение достаточных исследований и отработка ответов уменьшат это желание. На самом деле ваш интервьюер не знает - они хотят услышать это от вас в деталях.

Преданный

На сегодняшнем рынке труда все преданы своему делу. Это больше не отличительная черта.

Это также пустой, зацикленный штамп, который показывает, что вы, вероятно, скопировали свои ответы из Интернета, вместо того, чтобы подготовиться к собеседованию, думая о роли и своей карьере.

Продемонстрируйте своему интервьюеру, что вы преданы делу, рассказав о своих достиженияхРеклама

Мотивированный

Сюда также входят такие синонимы модных слов, как «самонадеянный» и «восторженный».

Вы можете подумать, что говорите интервьюеру, что вам не нужна няня, но все, что он думает в этот момент, - это спасибо за очевидное. Ты зря тратишь мое время. С таким же успехом вы можете сказать им, что у вас есть пульс.

Учить

Никогда не говорите своему интервьюеру, что вы подаете заявку на работу, чтобы учиться.

Это правда, что от вас ждут обучения, но основной мотивацией для подачи заявки должна быть ваша способность внести в компанию что-то, чего не может сделать никто другой.

Уволенный

Вы хотите избежать этого слова любой ценой. Это может контекстуализировать вас в сознании интервьюера как нарушителя спокойствия, и как только этот контекст будет установлен, все положительное в вас будет уменьшено, а все отрицательное будет усилено.

Если вас уволили, это не означает, что вы автоматически попадете в стопку 'нет'. Однако неумение говорить об этом дипломатично поможет.

Если вас уволили из-за недостаточной производительности, используйте вместо этого слова «отпустить». Объясните, как вы использовали этот опыт, чтобы стать лучшим сотрудником. Я рад, что это произошло, потому что мне нужно было стать лучше маркетологом. В моей следующей роли я создал кампанию прямого ответа, которая превысила цели на 20%.

Рекомендуемое фото: Алехандро Эскамилья через unsplash.com Реклама